Descripciòn
Diseñamos e implementamos programas de formación y planes de desarrollo de los miembros de la familia empresaria, sus siguientes generaciones y directores (entre otros), como parte de la estrategia de la consolidación de un equipo ganador que trascienda en el tiempo apoyado en el Modelo Serebrenik.
OBJETIVO
Impulsar el diálogo entre la generación entrante y saliente, mejorar las competencias en comunicación, la confianza, el ambiente de liderazgo y la negociación al interior del Grupo Familiar Empresarial.
METODOLOGÍA
Análisis y reflexión basado en el Modelo Serebrenik del Legado y la Continuidad de las Dinastías Empresariales Familiares.
ESTUDIOS Y RESULTADOS
Metodología apoyada al 100% en los resultados de las Empresas Familiares Longevas que hemos investigado, y con las que nos relacionamos.
Metodología
La metodología de Formación, se basa principalmente en el análisis y la reflexión sobre el Modelo Serebrenik de la Continuidad y la Consolidación de la Riqueza y las Dinastías Empresariales, así como el propio caso de los asistentes acompañada, de discusión de casos de estudio, exposiciones de los profesionales escogidos acorde a las características particulares de cada grupo establecido para cada Programa, ejercicios prácticos y la simulación de roles.
Análisis, creatividad y reflexión.
Casos de estudio.
Talleres.
Simulación de roles.
Clases magistrales.
Testimonios.
Temario
1. Continuidad y Legado en las familias empresarias.
2. Propiedad y patrimonio.
3. Gobierno Familiar, Empresarial y Patrimonial de Alto Impacto.
4. Gestión de los Capitales que Conforman la Riqueza y sus Dinámicas.
5. Empoderamiento, Liderazgo y Sucesión.
6. Next Generation (la nueva generación).
7. Dinámicas Familiares Empresariales.
8. Modelo Serebrenik de la Consolidación de las Dinastías Familiares.